缓解就业结构性矛盾,国务院发布《“十四五”就业促进规划》

就业是较大的民生，国务院日前印发的《“十四五”就业促进规划》，对未来五年促进就业工作做出了全面部署。一方面是部分劳动者知识技能不能适应目前工作环境，劳动人口老龄化程度加剧，存在“就业难”；另一方面是专业技术性人才短缺，存在“招工难”。

“结构性就业矛盾更加突出，将成为我国就业领域的主要矛盾。”  国家发展改革委副秘书长高杲表示。我国技能劳动者达到2亿人，其中高技能人才超过5000万人，技能人才求人倍率长期保持在1.5倍以上。相较于我国庞大的劳动力市场需求和劳动力总量，我国的人才占比仍然偏低，现在还不到30%，与发达国家如德国和日本等制造业强国还有一段距离，未来高质量人才短缺问题可能会更加突出。

为缓解这一矛盾，“十四五”期间，我国将支持企业开展职工在岗培训，强化重点群体就业培训，力争实现补贴性职业技能培训超过7500万人次，促进产业链、创业链与培训链有效衔接。